公司强制将岗位调到新岗位12小时工作制，能否拒

您可以拒绝公司强制调岗至12小时工作制。依据《劳动法》，公司无正当理由不得强制调岗，您有权拒绝并可能获得经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资减少、超时工作等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以拒绝调岗。操作如下：1.与公司沟通，表达拒绝调岗的意愿，并尝试协商；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司强制调岗，您可选择拒绝并协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，若协商无果再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的处理方式。