保安喝酒后上班被开除是否违反劳动法？
桐庐县专业刑事律师
2025-04-05
保安喝酒后上班被开除是否违法，需看公司规定。依据《劳动法》，若公司明文禁止，则开除合法。未及时处理可能导致工作安全隐患，影响公司形象。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有开除、警告、扣工资等。选择时应考虑公司规章制度及员工违规程度，轻微可警告或扣工资，严重则开除。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安喝酒上班处理视情况定。轻微：警告并扣工资；中等：停职反省；严重：直接开除。需确保处理符合公司规定及《劳动法》要求。
上一篇：我的赠品过期了，接下来该怎么办？
下一篇：暂无 了