女同志既在单位上班交保险又有个体工商营业执

女同志拥有双重职业身份，退休时间通常不会因此推迟。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄主要取决于参保类型和工作性质，而非是否拥有其他营业执照。一般情况下，女性职工的退休年龄为50岁（管理或技术岗位为55岁），女性灵活就业人员的退休年龄为55岁。若该女同志在单位上班交的是职工社保，其退休年龄应遵循职工退休年龄规定。其个体工商户的身份，除非她以此身份参保并符合灵活就业人员退休条件，否则不影响其职工退休时间。提醒：若出现单位或社保部门对退休年龄有异议，或退休年龄被无故推迟的情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.若该女同志在单位上班交的保险为职工社保，且符合职工退休条件，应按照职工退休年龄办理退休手续。2.若其个体工商户身份参保，并希望以此身份退休，需确认是否符合灵活就业人员退休条件，如年龄、缴费年限等，并据此办理退休手续。3.若遇到退休政策不明确或存在争议的情况，应及时收集相关证据，如劳动合同、社保缴费记录、个体工商户营业执照等，以备咨询或诉讼之需。4.在咨询或诉讼过程中，应积极配合相关部门的调查，如实陈述情况，并提供必要证据，以确保个人权益得到妥善维护。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门或人力资源部门，了解具体的退休政策和规定；二是寻求法律途径，如咨询律师或法律援助机构，确保个人权益不受侵害。选择方式：若对退休政策有初步了解且情况简单，可先尝试咨询相关部门；若情况复杂或涉及权益争议，建议直接寻求法律专业人士的帮助。