养老保险交十九年跟二十年，退休工资如何算？

养老保险缴纳年限影响退休工资，但非简单按档次计算。分析：养老保险的缴纳年限是计算退休工资的重要因素之一，但并非简单地按照五年一个档次来计算。实际退休工资的核算涉及多个因素，包括个人缴费基数、缴费年限、当地平均工资水平、个人账户累计储存额等。因此，无法仅凭缴纳十九年或二十年就直接确定退休工资的档次或具体数额。提醒：若对退休工资计算方式有疑问，或发现实际领取的退休工资与预期有较大差距，可能表明存在计算错误或政策理解偏差，应及时咨询社保部门或专业法律顾问。
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具体操作：1.了解政策：通过官方渠道查询当地养老保险政策和退休工资计算方式，确保信息准确。2.咨询社保部门：携带个人身份证明和社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询，获取详细的退休工资核算说明。3.寻求法律援助：若认为社保部门的解答不符合政策规定或自身权益受到侵害，可联系律师或法律援助机构，准备相关证据材料，寻求法律支持。4.提起诉讼（如有必要）：在律师的指导下，根据具体情况决定是否向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持沟通顺畅，及时跟进处理进展。
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处理方式：了解政策、咨询社保部门、寻求法律援助。分析：首先，应详细了解当地养老保险政策和退休工资的计算方式。其次，如有疑问，可直接咨询当地社保部门，获取最准确的信息。若社保部门的解答仍无法消除疑虑，或认为自身权益受到侵害，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：根据问题的复杂性和个人需求选择合适的处理方式。对于一般性的政策咨询，社保部门是首选；若涉及法律纠纷或权益维护，则建议寻求法律援助。