合同未到期工资被扣违法吗

合同未到期工资被扣是违法的。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若公司无故扣工资，将影响劳动者合法权益，可能导致经济损失和精神压力。
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合同未到期扣工资违法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 如投诉无果，可申请劳动仲裁，需准备详细材料并出庭陈述。根据具体情况选择合适方式维权。
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合同未到期工资被扣，常见处理方式为投诉或仲裁。可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能力度有限，仲裁则更具法律效力。