按照我国劳动法，临时工从何时起需开始缴纳养

临时工应从用工之日起开始缴纳养老保险。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》及劳动法相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳包括养老保险在内的社会保险费。临时工虽为临时性用工，但只要与用人单位建立劳动关系，就应当享受社会保险待遇。提醒：若用人单位未按规定为临时工缴纳养老保险，且经提醒后仍不改正，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1.协商处理：与用人单位明确劳动关系，提出缴纳养老保险的要求，并保留好相关沟通记录。若用人单位同意，可签订书面协议明确缴纳时间和方式。2.投诉处理：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动关系证明、未缴纳养老保险的证据等。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。若用人单位仍不改正，劳动监察部门可依法对其进行处罚。3.法律途径：若协商和投诉均无果，可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，应收集好相关证据，以支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度，处理临时工养老保险缴纳问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解决，要求用人单位按规定缴纳；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理。选择建议：若与用人单位沟通顺畅，可先尝试协商解决；若协商无果，或用人单位态度恶劣，建议及时向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。