在事业单位工作了10多年的临时工，这个时候我们

临时工转第三方发工资，应依法维权。依据《劳动法》等，单位变更工资发放方式需告知员工，否则员工有权维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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临时工转第三方发工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后依次选择向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁，最后考虑诉讼。
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临时工转第三方发工资，应维权。操作如下：1.与公司协商，了解原因并要求合理解释；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3.也可向调解组织申请调解，达成和解；4.调解不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。